Положение о премировании продавцов: образец

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования продавцов ООО «___» (далее — Работодатель) в целях повышения продаж и качества обслуживания.

1.2. Премия является переменной частью заработной платы и выплачивается сверх оклада (ставки за смену).

2. Показатели премирования

2.1. Премия продавцу начисляется по следующим показателям:

• процент от личной выручки продавца за расчётный период;
• премия за выполнение плана продаж точки;
• бонус за продажу фокусных (приоритетных) товаров;

3. Порядок расчёта

3.1. Процент от выручки: Премия = Личная выручка × ___ %.

3.2. Премия за план: при выполнении плана точки на 100% и более выплачивается ___ рублей.

3.3. Бонус за фокусные товары: ___ рублей за каждую проданную единицу из утверждённого перечня.

3.4. Итоговая премия = п.3.1 + п.3.2 + п.3.3.

4. Условия снижения премии (депремирование)

4.1. Размер премии может быть снижен при: опозданиях и невыходах без уважительной причины, обоснованных жалобах покупателей, нарушении кассовой дисциплины, недостаче по итогам инвентаризации.

4.2. Депремирование не затрагивает оклад (ставку) и оформляется с указанием причины.

5. Порядок выплаты

5.1. Премия рассчитывается по итогам расчётного периода (месяца) и выплачивается вместе с заработной платой.

5.2. Расчёт премии доводится до продавца с разбивкой по показателям.

Положение утверждено приказом № ___ от «___» ________ 2026 г.